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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月15日
福利厚生:
ハイグレードのセレナを申請すれば借りれる。それに乗って旅行などに行った際のガソリン代は会社で負担してくれるため  車を持つ必要がなく、費用目でかなり助かる。

また、社長が健康経営をめざしており、損得勘定抜きで  社員が喜びそうな福利厚生があれば  率先して導入してくれたり、決算の数字が少しでも良ければ  臨時ボーナスとして社員に還元してくれる。  体幹2年に1度臨時ボーナスがあり  社員旅行なども2年に1度海外に連れて行ってくれる。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月15日
事業の強み:既存事業と呼ばれるものが特定の大手スーパーとの取引のみに絞られており
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:・制服貸与・財形貯蓄制度・社員持株制度・退職金制度・再雇用制度・資格取
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回(業績に応じて決算賞与あり)社会保険:完備交通
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などは会社が全額費用を負担の上、存分に受けさせ
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回答者: 男性/ メンテナンス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差が激しく、夏場が繁忙期、冬が閑散期となりま
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回答者: 男性/ メンテナンス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
働きがい:食品を扱う中で、なくてはならない冷凍冷蔵設備を扱っているという事でやり
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