回答者: 女性/ 飲食、宿泊業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
店舗で一人は食品衛生責任者が必要なためその資格取得の費用は全額負担してくれる。会場へ赴き、一日研修を受け簡単なテストをうければ取得できるもので、一度取得したらどこでも使えるためありがたい。ただ、会場までのガソリン代や交通費の支給はない。
働きがい:
店の口コミも働き手だけではどうすることもできないことを悪く書かれることが多く、働きがいを感じることは少なかった。店舗を運営していくシステム、お客様のご案内のやり方などは会社の取締役などから指示があり、それに従っていく。これについて口コミを書かれてしまうことが多かった。
店舗で一人は食品衛生責任者が必要なためその資格取得の費用は全額負担してくれる。会場へ赴き、一日研修を受け簡単なテストをうければ取得できるもので、一度取得したらどこでも使えるためありがたい。ただ、会場までのガソリン代や交通費の支給はない。
働きがい:
店の口コミも働き手だけではどうすることもできないことを悪く書かれることが多く、働きがいを感じることは少なかった。店舗を運営していくシステム、お客様のご案内のやり方などは会社の取締役などから指示があり、それに従っていく。これについて口コミを書かれてしまうことが多かった。
株式会社ライデンペールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ライデンペールの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 飲食、宿泊業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
各店舗のリーダーなどには休日でもおかまいなしにラインや電話が入る。休みのところごめんなさいなどの言葉もなく当たり前のように連絡がくることが日常茶飯事。
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