回答者： 男性/ リフトマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
正社員ですが、日当10000円からスタートしました。
昇給は半年ごとで、0〜1000円上がります。
家族手当等の手当が無いが、それも踏まえて昇給している。との会社の言い分でした。
家族手当は、面接時には『ある』と聞いていましたが、実際には『中央倉庫株式会社』の社員だけ。と入社後に言われました。
この『家族手当がある』と言われて入社した社員は他にもいたため、悪意を感じました。
無いなら無いと初めに言って欲しいです。
評価制度:
監督とチームで仕事をする事により、監督への頑張りアピールとなるため、監督と同じチームでの仕事があると、昇給額が良いと聞きました。
正社員ですが、日当10000円からスタートしました。
昇給は半年ごとで、0〜1000円上がります。
家族手当等の手当が無いが、それも踏まえて昇給している。との会社の言い分でした。
家族手当は、面接時には『ある』と聞いていましたが、実際には『中央倉庫株式会社』の社員だけ。と入社後に言われました。
この『家族手当がある』と言われて入社した社員は他にもいたため、悪意を感じました。
無いなら無いと初めに言って欲しいです。
評価制度:
監督とチームで仕事をする事により、監督への頑張りアピールとなるため、監督と同じチームでの仕事があると、昇給額が良いと聞きました。
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回答者： 男性/ リフトマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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