回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
1人1人の評価制度があり、なにを頑張ればいいか自分のやらなければならない仕事がわかる。その為、ただ単に仕事をするのではなく、何のために仕事をするのかどのように仕事をしていくのか、仕事を自分で工夫してやっていくことができる。その成果を上司の方が評価して下さるので結果的に昇給、賞与などがついてくるのでやりがいがある。
1人1人の評価制度があり、なにを頑張ればいいか自分のやらなければならない仕事がわかる。その為、ただ単に仕事をするのではなく、何のために仕事をするのかどのように仕事をしていくのか、仕事を自分で工夫してやっていくことができる。その成果を上司の方が評価して下さるので結果的に昇給、賞与などがついてくるのでやりがいがある。
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回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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