回答者： 女性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
不動産業界はインセンティブで稼ぐぞ！というイメージがあり、結局はインセンティブ貰える人ともらえない人の差が生まれてしまい、結局残業すごく多いのに意外と安月給という声を周りから頂き、シンプルに年俸制にして居ります。
お金に趣を置いている方もいるかもしれませんが、お金の縁は切れやすいため質の良い稼働に
なるように努める所存です。
評価制度：
弊社の評価制度は年に一度査定があります。勤続累計年数や年間の売り上げ累計貢献度や勤務態度を鑑みて役員会議にて次の年の年収を決めて参ります。
なので、頑張ればおのずと年収は上がるような仕組みになっております。
給与制度同様に評価制度の内容も非常にシンプルにさせていただいてますので未経験の方でもチャレンジしやすくなってます。
不動産業界はインセンティブで稼ぐぞ！というイメージがあり、結局はインセンティブ貰える人ともらえない人の差が生まれてしまい、結局残業すごく多いのに意外と安月給という声を周りから頂き、シンプルに年俸制にして居ります。
お金に趣を置いている方もいるかもしれませんが、お金の縁は切れやすいため質の良い稼働に
なるように努める所存です。
評価制度：
弊社の評価制度は年に一度査定があります。勤続累計年数や年間の売り上げ累計貢献度や勤務態度を鑑みて役員会議にて次の年の年収を決めて参ります。
なので、頑張ればおのずと年収は上がるような仕組みになっております。
給与制度同様に評価制度の内容も非常にシンプルにさせていただいてますので未経験の方でもチャレンジしやすくなってます。