回答者： 女性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇進は随時、営業成績で決まります。営業は実力主義なので、入社１年未満で昇進した社員も多く、誰にでもチャンスがあります。
また、営業以外の部署も基本的な役割定義が明文化されており、年に２回その定義を満たしているかの評価査定もあります。代表や上席の独断や偏見もなく、昇格・降格の評価基準がしっかりしているので、安心して働けます。
昇進は随時、営業成績で決まります。営業は実力主義なので、入社１年未満で昇進した社員も多く、誰にでもチャンスがあります。
また、営業以外の部署も基本的な役割定義が明文化されており、年に２回その定義を満たしているかの評価査定もあります。代表や上席の独断や偏見もなく、昇格・降格の評価基準がしっかりしているので、安心して働けます。
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