回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | 45万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
営業社員は営業成績次第で早ければ半年後には役職に就くことができます。売上0の際は一部手当が支給されないですが、チームとして営業活動をしている点はサポート体制もあり、心強い環境だと思います。インセンティブに関しては、他社では考えにくい率で還元されているので、頑張った分が自分に還元されていると実感できるのではないでしょうか。
資格手当もかなり高額が支給されていますが、資格取得して終わりではなく、アウトプットを重視しています。コラムの執筆や社内研修での講座を持つなどの要件を満たす必要があります。
評価制度:
半期に一度人事評価を行っています。自分の部署だけでなく他部署からみた評価が反映されるため、自部署だけでは気が付かない点も評価してもらえることが良いと思っています。また、評価シートも全社員が見られるように、公開されている点は珍しいと思います。
営業社員は営業成績次第で早ければ半年後には役職に就くことができます。売上0の際は一部手当が支給されないですが、チームとして営業活動をしている点はサポート体制もあり、心強い環境だと思います。インセンティブに関しては、他社では考えにくい率で還元されているので、頑張った分が自分に還元されていると実感できるのではないでしょうか。
資格手当もかなり高額が支給されていますが、資格取得して終わりではなく、アウトプットを重視しています。コラムの執筆や社内研修での講座を持つなどの要件を満たす必要があります。
評価制度:
半期に一度人事評価を行っています。自分の部署だけでなく他部署からみた評価が反映されるため、自部署だけでは気が付かない点も評価してもらえることが良いと思っています。また、評価シートも全社員が見られるように、公開されている点は珍しいと思います。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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