株式会社ATECアジア人材交流事業団のカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社ATECアジア人材交流事業団の回答者別口コミ（3件）
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年12月05日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答：2023年12月01日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答：2023年02月14日
株式会社ATECアジア人材交流事業団の職種別口コミ（14件）
株式会社ATECアジア人材交流事業団の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ATECアジア人材交流事業団の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月14日
株式会社ATECアジア人材交流事業団の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ATECアジア人材交流事業団の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよろしくない。噂好きの方が多く、噂で人を判断する人が多いため、自分の弱みを見せたり、心を開かないようにするべき。昇進に響く。
常に録音をとり、何か人間関係で問題があった時や、退職の時のために備えるべき。
組織体制・コミュニケーション:
あまりよろしくない。個人的感情で人を判断する。噂を信じる。蹴落としあいが繰り広げられている。
ダイバーシティ・多様性:
外国人おおい
風通しはあまりよろしくない。噂好きの方が多く、噂で人を判断する人が多いため、自分の弱みを見せたり、心を開かないようにするべき。昇進に響く。
常に録音をとり、何か人間関係で問題があった時や、退職の時のために備えるべき。
組織体制・コミュニケーション:
あまりよろしくない。個人的感情で人を判断する。噂を信じる。蹴落としあいが繰り広げられている。
ダイバーシティ・多様性:
外国人おおい
株式会社ATECアジア人材交流事業団の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ATECアジア人材交流事業団の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
株式会社ATECアジア人材交流事業団の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ATECアジア人材交流事業団の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
株式会社ATECアジア人材交流事業団の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ATECアジア人材交流事業団の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
株式会社ATECアジア人材交流事業団の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ATECアジア人材交流事業団の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
株式会社ATECアジア人材交流事業団の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ATECアジア人材交流事業団の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
給与は平均か、それより少し上くらいは人によってもらえると思います。
特に営業などはインセンティブ報酬があり、立場関係なく結果さえ残せば給料多くもらえると思います。
評価制度:
基本人の入れ替わりがはげしく半年いれば長い方なので
役職は目指しやすいと思います。
給与は平均か、それより少し上くらいは人によってもらえると思います。
特に営業などはインセンティブ報酬があり、立場関係なく結果さえ残せば給料多くもらえると思います。
評価制度:
基本人の入れ替わりがはげしく半年いれば長い方なので
役職は目指しやすいと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ATECアジア人材交流事業団の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ATECアジア人材交流事業団の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本給プラスその他手当と求人サイトに記載があったが、実際もらった労働条件明示者には住宅手当が含んで、基本給の額に合わされていた。
オフィス環境:
場所は本町から徒歩5分ほどで悪くわない
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