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株式会社すし半の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:
社員持株制度はある。確定拠出年金制度もある。業績が悪くなるなつれ従業員への福利サービスはなくなっていっている。

オフィス環境:
各店舗内は通常のファミレスとかわらないとおもいます。

株式会社すし半の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:
役職がつくと勤務時間は長めで、責任ある以上、公休日に出勤はかりある。

多様な働き方支援:
接客業であるゆえリモートワークは不可能。副業は可能であるが役職がつくと事実上不可能。

株式会社すし半の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:
50年続く企業なのでアットホームでつながりは強め。コロナ前は飲み会、ゴルフなどをし、仲間意識を強めていた。

組織体制・コミュニケーション:
小さな企業なので社員同士はやや結束力がつよいかも。

株式会社すし半の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:
女性の活躍はまずまずあるが独身のかたが大半。勤務時間は男女平等な感じ。

株式会社すし半の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
働きがい:
やはりお客様と直接対峙するのでいろいろな笑顔と出会え、喜んでもらえるのがうれしい。接客だけでなく本格的な調理経験も積める。

株式会社すし半の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:
梅の花グループであり、さまざまな業種がグループ内に存在し、グループの一員としては将来性はある。

事業の弱み:
ややアッハー系の外食事業なので今回のコロナや社会情勢にはかなり影響をうけ、不安定。

事業展望:
梅の花グループとしては生き残っていける展望です。すし半としては生き残れるか微妙である。

株式会社すし半の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 0万円 48万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:
労働組合のない梅の花グループに買収されてからは明確な説明ないまま制度がかわる。

評価制度:
買収されてからは明確な評価制度が不明