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エムエーハンドリング株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

エムエーハンドリング株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • サービス業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年04月26日
  • 第一営業部 / マネージャー / 携帯電話販売及び営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年03月08日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年11月14日
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エムエーハンドリング株式会社の職種別口コミ（13件）

販売・サービス系（13件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（13件）

エムエーハンドリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月26日
福利厚生:
福利厚生と呼ばれるものは、保険などを除くと特にございません。
上長がたまにご飯などに連れていって下さることもございますが、契約上の福利厚生という部分では弱い会社かと思います。

オフィス環境:
ワンフロアに社長から写真まで一緒におりますので、良い緊張感を持って働けると思います。
大体のスタッフは、委託先や派遣先に常駐することも多いです。

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エムエーハンドリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:
常駐する会社によっても異なりますが、基本的には10：00～19：00が多いです。
休憩時間は1時間ありますが、業務の込み具合などで取得時間はずれることがあります。
休日は土日祝を除いた平日から2日間をシフト制で休む形です。

多様な働き方支援:
B  to  Cの仕事となるため、リモートワークなどは不可能です。
副業については本業に影響が出ない範囲で、可能な場合があります。

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エムエーハンドリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 携帯電話販売及び営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日：2022年03月08日
企業カルチャー・社風:
基本的に一般スタッフ第一主義。
スタッフさんが伸び悩むのは、管理をする営業陣の責任。
普段からスタッフさん一人一人との関わりが希薄にならない様、日常的にコミュニケーションを図り、実際に現場を見る、現場の声を聞く、スタッフ一人一人と本心で関わるという教育方針の基で運営。

組織体制・コミュニケーション:
代表取締役
統括マネージャー
マネージャー
一般スタッフ
という組織体制。

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エムエーハンドリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 携帯電話販売及び営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日：2022年03月08日
女性の働きやすさ:
女性スタッフも複数名活躍。
営業担当は男性のみだが、女性ならではのデリケートな悩み相談は、先輩の女性スタッフがフォローする等、スタッフ同士のコミュニケーションも活発に行われている。

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エムエーハンドリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 携帯電話販売及び営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日：2022年03月08日
働きがい:
求人掲載に関わる企画、人材発掘、派遣スタッフの担当、研修講師、販売実務等、私個人が担当している業務は多岐に渡るが、全ての両立させる難しさを痛感する反面、柔軟性、多様性は必然的に養われる環境。
部下も私の姿を見ているので、刺激を受けているスタッフも数名いる。
社会人スキルのキャリアアップはさせてもらいやすい会社である。

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エムエーハンドリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 携帯電話販売及び営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日：2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は自分が一般スタッフで居る事しか頭になかったので、マネージャーという責任ある役職を任される事は想像していなかった。
ただ、責任ある立場を任せて貰える事で、やりがいや責任感を日々感じながら働く事が出来ている。

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エムエーハンドリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 携帯電話販売及び営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日：2022年03月08日
事業の強み:
人材に対する支援が手厚い体勢。
人材派遣の為、同じ派遣先店舗に複数名弊社スタッフが勤務するケースは少ない為、一見孤独感に苛まれやすい状況だが、営業担当が定期的に訪問、又、普段の連絡のやり取りも活発な為、営業からほっとかれてるという印象を持つスタッフは皆無。

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エムエーハンドリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与水準は、一般的に高いと思います。

評価制度:
上司からの課題に応えることが責務の会社です。実力主義と言われればそうですが、大事なのは自分自身で考え、学ぶことだと思います。

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