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OYO Japan株式会社の職種別口コミ(9件)

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OYO Japan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:
退職金制度はなかった。ストックオプションもなく、他の会社よりは福利厚生で誇れるようなところはない。これといったものもなく、一般的な福利厚生といったところでかもなく不可もなくという。

オフィス環境:
オフィスはフリーアドレスなので、好きな場所で仕事をすることができる。
基本的にはWeworkにオフィスを構えているので、共有スペースで仕事することも出来るし、専用スペースですることも出来る。フリードリンクもあるし、アルコールもあるので仕事終わりに同僚と一杯やってから帰ることも出来るのはコミュニケーションの部分ではありがたい環境であった。
立地に関しても駅から近い場所で通勤には困らない。

OYO Japan株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時はあるが、直行直帰がほとんどのためトータルでは残業はないに等しい。ワークライフバランスとしてはとりやすいとおもうし、自由は働き方をしたい方には良いと思う。
リモートワークも積極的に取り入れており、毎日同じ時間に会社に出社する必要性なし。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にはほとんどの従業員が活用している。早帰りというのはなかったように思うが、予定次第では遅くなる日もあれば早く帰れる日もあるので比較的働きやすいのではないかと思う。

OYO Japan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:
インドの考え

組織体制・コミュニケーション:
週一のミーティングぐらい

ダイバーシティ・多様性:
多国籍

OYO Japan株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います

OYO Japan株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:
成長はほぼ感じられない

働きがい:
ない

OYO Japan株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
インセンティブのハードルが高くもらえている人はほとんどいなかった。最初の年俸がすべてで、あとは残業代がでる程度。しかし、当初は残業代もつけることはできていたが、今はほとんどつけることができない状態になっている。また、コロナの影響で事業が傾きインドからの独立をはたすも創業当初のシステムや売りなどがほとんどなく、今はもはや別会社に近い状態にまでなってきている。入社当時はイケイケどんどんでよかったのかもしれないが、良くも悪くもコロナから会社が急激に変わり、当時いた社員もほとんど残っていない状態となっている。今後の見通しとしては非常に悪く、数年先にはなくなっている会社となる可能性が非常に高い。

評価制度:
よくわからない