ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

大井町役場の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

キーワードで探す

大井町役場のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職
口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉課/ 主事

1.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:
昇給については一年ごとに業務評価等を踏まえて、上がっていく。賞与は何に2回で、手当ては公務員として必要最低限のものは保証されている。

評価制度:
昇進については、5年に一度あるかどうかといったところ。現在、私は主事だあるため、30歳手前で次の主任主事になると思われる。
公務員であることから、年功序列は当たり前であるため、実力よりも、如何に長く勤めたかで評価されることが多いように思われる。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉課/ 主事

1.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
福利厚生:住宅家賃補助、通勤におけるガソリン代補助はあることから、公務員として最
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉課/ 主事

1.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:公務員として住民のためになる仕事がようやく出来る
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉課/ 主事

1.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:古臭い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに難
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

大井町役場で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

大井町役場のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

同業界の口コミ

0.0
鳥取県倉吉市葵町722
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【目標の決め方】数年前から上司、部下双方からの評価システムを... 続きを見る
3.4
東京都品川区広町2丁目1-36
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
オフィス環境:本庁舎は大井町駅から10分程度、大崎駅から15分程度時間を要... 続きを見る
3.0
東京都江戸川区中央1丁目4-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:備品等、不自由は無く部署、事務所とも清掃は行き届いている区民... 続きを見る
3.4
鹿児島県鹿児島市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:超過勤務は1時間あたり10円にもならないこともしょっちゅう。... 続きを見る
3.5
青森県弘前市上白銀町1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:民間から公務員になって一番驚いたのが共済組合の貯金利率がもの... 続きを見る