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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の強み:
トランスの製造に特化しているところが強み。

事業の弱み:
マニュアルどうりにしか動けない人が多いので臨機応変に仕事ができない。

事業展望:
事業をトランスに方向転換したんですが軌道に乗れてもたかが知れてると思います。

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:トランスに力を注いでる会社です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ 製造部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:親会社の100%製造子会社で受注は安定している。 親会社の顧客は鉄道
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ 製造部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:勉強会あり組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:トランスの巻き線や配線ができると思います。働きがい:一部を除
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:残業は月20時間ほどです。多様な働き方支援:仕事に支障がなけ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は色々な経験ができたんですが業務体型も変わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ 製造部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:与えられる内容は特に働きがいと言えそうなも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ 製造部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:多少残業が多い多様な働き方支
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ 製造部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:特にない 一般的評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ 製造部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社からの転籍なので、業務内容は把握しておりギ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ 製造部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:産休、有給休暇は取
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