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MEホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

MEホールディングス株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月06日
  • 不動産営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年03月05日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年12月14日
  • 本社総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年02月15日
  • 不動産仲介営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年01月26日
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MEホールディングス株式会社の職種別口コミ（35件）

営業系（26件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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MEホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 本社総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月15日
福利厚生:
住宅補助とドレスアップ手当があるが5000円とほとんどないに等しい
また引越し代金助成制度として60000円支給の制度があるが、使用してしまうと交通費がなくなるため使用している人はほぼいない

オフィス環境:
浦和の駅近にあるためアクセスは良い、ただし従業員数に大してオフィスが小さいため全社員が出社するとだいぶ狭く感じる

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MEホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすいかなとおもいます。サークルなども一応存在していて、入りたい人は休日にみんなと楽しんだりできるかと思います。残業もほとんどないです。

多様な働き方支援:
副業は禁止です

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MEホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 本社総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、上司も知識がないものに対していきなりジョインされるためほぼ丸投げに等しい
自分で調べてやれる人でないと厳しい

組織体制・コミュニケーション:
分社化している店舗とのつながりは薄いため、ほぼ顔を合わせたことない社員が多数いる

ダイバーシティ・多様性:
日本語での意思疎通ができれば問題はないように見受けられる

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MEホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年10月11日
女性の働きやすさ:
管理職が女性かつ女性社員の割合が圧倒的に多い。だが男女の間の差はほとんど感じない。
管理職の言動に少々男性的役割を求める部分が見受けられるが、多少の程度であり強制的なものではないので社員の中で特に気にしている人はいないようだった。
生理や体調不良による休暇、テレワークへの切り替えは柔軟。

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MEホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年10月11日
成長・キャリア開発:
研修はコロナの影響で参加した世代と参加していない世代がいる。
以前は対面だったが、オンラインで実施するようになった。
自分は受けていないため、基本的なビジネスマナーや仕事の進め方以外はどんなものかはよくわからない。

働きがい:
常に新しいことへの挑戦を意識している部分があり、多くの仕事を任せられるため、同時並行で多くのことに挑戦と活動ができる。

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MEホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 女性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
成長できる環境と書いてあるが、自分で声を上げればって話だと感じた。
実際に入ってみると大きなギャップはないが、意外と退職者が多いことに驚いた。

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MEホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ 不動産仲介営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月26日
事業の強み:
出店はかなり多くしてる気がするが、その分人が足りていない。
特に宅建士は不足している。

事業の弱み:
住宅ローンについてはかなり強い。
他社で断られた人も救えることが多々ある。
その分お客様の層が他社と比較してかなり低い気がする。

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MEホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年10月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 0万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 62万円
給与制度:
人事制度が改訂され、業績評価と行動評価をポイント化しそのポイントに相当する賞与が出るようになった。
自己評価と管理職による一次評価をすり合わせ最終評価が決定する。
項目ごとの評価は常にできている、できている時が多い、もう少し頑張ってほしいの3段階。
評価は継続して努力をしないと最高点をもらうことはできず、厳しさもある。
説明の場でもそう簡単に最高評価は得られないと話している。

評価制度:
昇進スピードは早い方だと感じる。
評価の合計が一定に達し、それが一定期間続けば昇進は可能。その分降格ももちろんある。降格条件は多少厳しい。
若手の昇進に力を入れており、実際に若くして昇進することに対する意識が高い。

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