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アドバンスジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
どんなことでも相談に乗ってくれる環境があるので
今後どんな事に挑戦したいか、稼働先での悩み等があれば遠慮なく言えるのでないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
壁を感じる事なく、気さくな方が多いのでコミュニケーションは取りやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も在籍しております。
研修もきちんと行われる為、業務において有利不利つく事はないと思います。

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャーなので、挑戦する機会、風通しの良さどちらもありま
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:上司との距離が近く、何かあったときにはすぐに相談できるのは
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:通信業界経験がある方なら入社時から給与は高めになっており、未経験の方で
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:通勤手当は全額支給されます。宿泊伴う出張でも心配ありません。オフィス環
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、毎月3日希望休出せるので融通利きます。基本的に土
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:通勤手当あります。住宅補助はないです。オフィス環境:店舗は少し狭いです
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:出向先にもよるとは思いますが、ムリな勤務拘束はなく、休みもと
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:いろいろなスタッフが多くいるので何かあった時には相談できたり
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:通信事業において知識の多いスタッフが多く、勉強をさせてもらえたり刺激
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:入社後は研修があるので、未経験の方やブランクがある方でも安心
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
284万円 24万円 4万円 0万円
年収 284万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
評価制度:経験と知識を増やすことで次のステップに進みやすく、成長にたいしてとても
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと厳しい人がいると思ってたのと、もっと忙しい
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:仕事と休みの切り替えがしやすいと思うので休暇などもとりやすいと
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性への差別等は今のところ見てないので働きや
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特別大きなギャップを感じたこ
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