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公益財団法人滋賀県希望が丘文化公園のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

公益財団法人滋賀県希望が丘文化公園の回答者別口コミ（2件）

  • 公園職員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年01月18日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月04日
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公益財団法人滋賀県希望が丘文化公園の職種別口コミ（15件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
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公益財団法人滋賀県希望が丘文化公園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 女性/ 公園職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月18日
オフィス環境:
建物はかなり年季が入っていますが、自然がいっぱいで癒されます。

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公益財団法人滋賀県希望が丘文化公園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日
勤務時間・休日休暇：休日出勤はありません。年末年始は、6日間の休暇が取れます。夏休み休暇は、ありません。また、10月から2月までは、月曜日が公休日となり、その日が祝日の時は、火曜日が公休日となります。正規職員も、契約社員も１年目から、年間20日間の有給休暇が与えられ、時間単位で、取得出来ます。その休暇とは別に、特別休暇を6日間取得出来ます。この休暇は、心身をリフレッシュするために取る休暇となります。年間の休暇は126日程度あります。
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公益財団法人滋賀県希望が丘文化公園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は、原則12時から1時間です。しかし、イベントや特別な業務の時は、取れない時もあります。課によりますが...その場合、時間外勤務扱いとなるかと言うと、ならないときが、以前は、多々見受けられてましたが、最近は、昼休みは、必ず取るように、強く指示されます。が、万が一取れなかった時は、時間外勤務として、対応してもらえる場合もあります。その他に、休憩時間は、ありません。以上です。
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公益財団法人滋賀県希望が丘文化公園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日
女性の活躍・女性管理職：全従業員に対する女性の割合は、10％程度です。役職は男性ばかり、会社を大きくしようとか、改革すると言う人は居らず、淡々と、業務をこなしている印象です。以前は、女性の役職者もいましたが、年功序列なので、入社すれば実力者でなくとも、当番の様に、役職が回って来るのかなという感じがしました。男性に比べ、全体的に女性が役職になるまでの期間は、男性より長いように思われますし、なにかしらの障害があるように思います。昭和の風潮がのこっている。改革は、必要と思います。
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公益財団法人滋賀県希望が丘文化公園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】滋賀県の研修施設として、陸上競技場や、球技場などかあるスポーツゾーンと、野外活動、キャンプ、宿泊研修が出来る、文化ゾーンがあります。どちらも施設の管理が主な仕事で、ありますが、特別な業務を任させる場合もあります。専門的な知識も必要となって来るのですが、子どもたちを主とする業務があります。契約社員の人も任せられる時もあります。が、正規職員との格差が激しく、モチベーションに欠ける場合があります。待遇も正規職員と同じになれば、やりがいのある仕事だと思います。
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公益財団法人滋賀県希望が丘文化公園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日
仕事内容：【仕事の進め方】年度始めに、事務文書で一人一人の年間の責任を持たされる仕事内容を示されます。能力に応じて責任を持たされますが、教えてくれる人は、いません。ほぼ、自分のセンスでこなすしか無いです。失敗すれば、責任は、とらされます。正規職員も、期間職員も同じように、責任を持たされますが、給料の格差は三倍ほどあります。これは、希望が丘の今後の課題だと思います。子どもが好きか、先生になりたいかたは、一度働くのも有りかとおもいます。
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公益財団法人滋賀県希望が丘文化公園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年収は低いです。手取りで、220万円程度となります。月18万円で(全員同じ)昇進、昇給はない。ここ一本での生活は苦しいです。なので、社員も年金を貰いながら生活する、高齢者が中心ですが、60歳で定年と言う制度があり、全ての職員は、10年以内にほぼ定年になり、この財団自体の現行の体制での継続は困難か...残業は、ほぼ無いが、月4時間程はあります。その他の収入として、宿直が月二回程、当番制で回ってきて、別途宿直手当てが支給される。
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