口コミ投稿日:2023年08月27日
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ M&Aコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ M&Aコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ M&A/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ コンサルタント
3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 男性/ M&Aコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 男性/ M&Aコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ M&Aコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部
2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ M&Aコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部
2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ M&Aコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 男性/ M&Aコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ M&A/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ コンサルタント
3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ M&A/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ コンサルタント
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 50万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ M&Aコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
株式会社経営承継支援のカテゴリ別口コミ(20件)
株式会社経営承継支援の回答者別口コミ(6人)
- コンサルティング部 / コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月05日
- M&Aアドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年08月27日
- M&Aコンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年06月25日
- 特になし / コンサルタント / M&A 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年09月14日
- M&Aコンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年02月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社経営承継支援の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
他のM&A仲介業と比較し、人数も少数精鋭であるから、非常に挑戦しやすい環境がある。他の部署間への異動も随時募集しており、意欲さああれば柔軟に可能。
上司への相談もしやすい環境があり一つの案件を会社全体で成約に後押しする文化があり非常に仕事はしやすい環境がある。また顧問弁護士や顧問税理士への相談も柔軟に可能であり、M&Aアドバイザーとしては非常に働きやすい環境である。但し、部署の違いにより案件の推進のし易さは変わる印象と言える。
ディールサイズについては大小問わず様々であるが、個人の裁量によって案件を進行することができる。