社会福祉法人希望会のカテゴリ別口コミ（5件）
社会福祉法人希望会の職種別口コミ（5件）
社会福祉法人希望会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人希望会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年01月22日
社会福祉法人希望会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人希望会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年01月22日
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
社会福祉法人希望会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
社会福祉法人希望会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年01月22日
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
事業の強み:
社会福祉法人なので、余程の事がない限り潰れる事心配がない。高齢者施設なので、今後も需要が高まるが人材確保をどうするかが鍵だと思う。
事業の弱み:
人材の確保
勤務体系からして、残業ありきなので職員のモチベーション、メンタル、体力がいつまで持つか。
事業展望:
人材の確保が難しくなれば、今後難しいのでは。職員の入れ替わりも激しく、人材の教育体制が不十分。
社会福祉法人なので、余程の事がない限り潰れる事心配がない。高齢者施設なので、今後も需要が高まるが人材確保をどうするかが鍵だと思う。
事業の弱み:
人材の確保
勤務体系からして、残業ありきなので職員のモチベーション、メンタル、体力がいつまで持つか。
事業展望:
人材の確保が難しくなれば、今後難しいのでは。職員の入れ替わりも激しく、人材の教育体制が不十分。
社会福祉法人希望会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人希望会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月22日
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
残業代はちゃんと出る
賞与もちゃんと出る。
夜勤手当ては、他施設より少し高めである。
給料だけみたら、ベースは低くないかと思う。割り切って働ける方がいい職場なのではないか。
評価制度:
特になし
年功序列の印象。
個々の評価とか無いに等しい。
残業代はちゃんと出る
賞与もちゃんと出る。
夜勤手当ては、他施設より少し高めである。
給料だけみたら、ベースは低くないかと思う。割り切って働ける方がいい職場なのではないか。
評価制度:
特になし
年功序列の印象。
個々の評価とか無いに等しい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人希望会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人希望会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金あり
住宅手当てあり
福利厚生はしっかりしている。
オフィス環境:
施設は綺麗にされている。
喫煙スペースもあり。
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