回答者： 男性/ システムマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業部/ 副部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 83万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 83万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年１回の昇給、年２回の賞与が基本にあるが、優秀な人材は不定期で昇給させる事例が多数あり。
評価制度:
現在は年2回のMBO評価で個人業績と個人能力を評価している。
今後はOKRやジョブディスクリプションの導入もトライアル中。
年１回の昇給、年２回の賞与が基本にあるが、優秀な人材は不定期で昇給させる事例が多数あり。
評価制度:
現在は年2回のMBO評価で個人業績と個人能力を評価している。
今後はOKRやジョブディスクリプションの導入もトライアル中。