回答者： 男性/ TOP Stylist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:
勤務時間·休日休暇:
働く多くのスタッフは業務委託が多く、マネージャーやエリアマネージャークラスの人でも業務委託として勤務している人が多くみられた。
そのため勤務時間や休みの取得は基本個人個人に任せられている。
しかし配属される店舗によっては人が足りなくなるため、勤務日数や時間が個人個人でコントロールできない場合もある。
そのため極端な話、インセンティブや報酬を上げるために長期連勤することや、海外旅行に行くために10連休を取得することも可能。コロナ前はそういったスタッフも実際にいた。
長期休暇を取得しても店長やマネージャーに休みの理由を細かく聞かれたり、小言を言われることは一切ない。
しかし当然だが、各事業所の従業員の人数によっては従業員の人数が少ないと頻繁に長期的な休みが取りにくくなることもある。
多様な働き方支援:
多様な働き方支援:
ある程度本業に支障がない程度であれば、副業も可と言われが本業で充分な報酬を得られているので実際に副業をしている人は少ないように感じた。
しかし将来的に自分で事業を展開し
たいと考えている人には副業が可というのは良い環境だと感じた。
また子育てをしながら働いている人も多く女性の働きやすさは良い環境だと感じた。
勤務時間·休日休暇:
働く多くのスタッフは業務委託が多く、マネージャーやエリアマネージャークラスの人でも業務委託として勤務している人が多くみられた。
そのため勤務時間や休みの取得は基本個人個人に任せられている。
しかし配属される店舗によっては人が足りなくなるため、勤務日数や時間が個人個人でコントロールできない場合もある。
そのため極端な話、インセンティブや報酬を上げるために長期連勤することや、海外旅行に行くために10連休を取得することも可能。コロナ前はそういったスタッフも実際にいた。
長期休暇を取得しても店長やマネージャーに休みの理由を細かく聞かれたり、小言を言われることは一切ない。
しかし当然だが、各事業所の従業員の人数によっては従業員の人数が少ないと頻繁に長期的な休みが取りにくくなることもある。
多様な働き方支援:
多様な働き方支援:
ある程度本業に支障がない程度であれば、副業も可と言われが本業で充分な報酬を得られているので実際に副業をしている人は少ないように感じた。
しかし将来的に自分で事業を展開し
たいと考えている人には副業が可というのは良い環境だと感じた。
また子育てをしながら働いている人も多く女性の働きやすさは良い環境だと感じた。
株式会社AB&Companyの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社AB&Companyの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
福利厚生はありません。
オフィス環境:
店舗は複数あるので、近い所を希望すればどこかしらには配属されると思います。
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