ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(22件)

社会福祉法人愛弘会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:
退職金、住宅補助、通勤手当、配偶者手当あり。
勤続年数でリフレッシュ休暇が付与、毎年誕生日休暇あり。

オフィス環境:
これといった特徴はない。
比較的、駅から近いとは思うが…
回りにはスーパー、コンビニ等はあり。

社会福祉法人愛弘会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:
希望した日は休むことができる。有休についても気兼ねなく取れる環境は整っている。

多様な働き方支援:
シフト制の職場であるので、リモートワークや早帰りなどはありません。

社会福祉法人愛弘会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:
社風というものかどうかわかりませんが、一般企業に比べていい加減なゆるい雰囲気があるようには思います。社風というよりもトップの考え方で雰囲気が変わってくるのではないでしょうか。

組織体制・コミュニケーション:
職種間のコミュニケーションが円滑であるとは言い難い雰囲気はあります。そういう状況であることを会社は把握しつつも放置しているので、いつまで経っても良くなるとは思えません。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は在籍しているが、積極的に技能実習生を入れてという状況ではありません。年齢については、10代から60代までの方がまんべんなく在籍しており、70近い方でも1年契約にはなるが活躍されている。

社会福祉法人愛弘会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:
女性雇用多いため、働きやすい環境かと思います。

社会福祉法人愛弘会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:
介護福祉士に合格した際の手当等はあります。内部での研修は行っていますが、外部の研修に行かせることはほとんどありません。職員のキャリア開発をするといった発想はほとんどないといってもいいでしょう。長く働いていても成長の機会はあまり期待できないとは思います。

社会福祉法人愛弘会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
トップに統率力なく、トラブルが多かった。

社会福祉法人愛弘会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:
特にありません。

事業の弱み:
トップの統率力のなさ、指導者がいない。

事業展望:
このままトップが変わらなければ、終わるのではないかと思います。

社会福祉法人愛弘会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 3万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与に関しては他の施設に比べると同等〜やや高いように思う。
一般職からユニットリーダーに昇格すれば基本給があがり役職手当もついてくる。
上限はあるが通勤手当もあり。
処遇改善手当に関しては賞与と合わせて支給されるため額にすると中々に高額の金額が振り込まれる。
賞与に関しては6月と12月に支給。
毎年、支給日はバラバラである。
大体、基本給1ヶ月〜1.2ヶ月分+処遇改善が振り込まれる。

評価制度:
評価制度はなく上司との面談も無いし頑張ろうが頑張らなかろうが給与に反映されることはない。
昇格に関しての決まりはあるがこちもあまり当てにならない。
強いて言うならば介護福祉士の資格+勤続年数といったところか。