回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 33万円 | 3万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
給与に関しては他の施設に比べると同等〜やや高いように思う。
一般職からユニットリーダーに昇格すれば基本給があがり役職手当もついてくる。
上限はあるが通勤手当もあり。
処遇改善手当に関しては賞与と合わせて支給されるため額にすると中々に高額の金額が振り込まれる。
賞与に関しては6月と12月に支給。
毎年、支給日はバラバラである。
大体、基本給1ヶ月〜1.2ヶ月分＋処遇改善が振り込まれる。
評価制度:
評価制度はなく上司との面談も無いし頑張ろうが頑張らなかろうが給与に反映されることはない。
昇格に関しての決まりはあるがこちもあまり当てにならない。
強いて言うならば介護福祉士の資格＋勤続年数といったところか。
給与に関しては他の施設に比べると同等〜やや高いように思う。
一般職からユニットリーダーに昇格すれば基本給があがり役職手当もついてくる。
上限はあるが通勤手当もあり。
処遇改善手当に関しては賞与と合わせて支給されるため額にすると中々に高額の金額が振り込まれる。
賞与に関しては6月と12月に支給。
毎年、支給日はバラバラである。
大体、基本給1ヶ月〜1.2ヶ月分＋処遇改善が振り込まれる。
評価制度:
評価制度はなく上司との面談も無いし頑張ろうが頑張らなかろうが給与に反映されることはない。
昇格に関しての決まりはあるがこちもあまり当てにならない。
強いて言うならば介護福祉士の資格＋勤続年数といったところか。
社会福祉法人愛弘会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら