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株式会社Win-Gのカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社Win-Gの職種別口コミ(4件)

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株式会社Win-Gの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に定時上がりも可能で、自分が残りたい場合は、制限されることなく自由に調整できていた。
休みや有給休暇は、特別な業務がない限り基本的に100%要望通りお休みをいただいていた。かなり融通の利く会社である。

多様な働き方支援:
リモートや副業にも寛容で、相談しやすい環境が整っている。
雇用形態も正社員、契約社員、フリーランス、フリーランスを考えている方など、それぞれに合った働き方を考えてくれる。
SESの現場についても、状況を考慮して現場選択をしてくれる。

株式会社Win-Gの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:
社長が寛容であるため、相談や提案がしやすい環境が整っている。また、成長を重んじる社風なため、未経験者やスキルが整っていなくても、親身に対応してもらえる。
会社規模も大きくないので直接社長と接することができる事は利点である。
自ら手を上げれば任せてもらえる風土はある。

株式会社Win-Gの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:
IT業界の基礎知識から最初の現場選定、現場での立ち振る舞い方など、親身にサポートしてもらえる。現場についても自分の将来の希望に沿った現場を極力探すようにしてくれていた。
現場の変更なども、自分から相談することで自分の思い描くスキルや業種を見ることが出来て感謝している。社員としては1番のメリットかもしれない。

働きがい:
現場に出ていたとしても相談できる人や場所があるため、孤独を感じる事はあまりなかった。また食事に誘ってもらえたりお酒を飲みながらコミュニケーションをとることもあったので、信頼関係が築きやすい環境があった。
そのため会社や仲間のために貢献すると言う点で働きがいを感じる事はあった。

株式会社Win-Gの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
SESとして現場に出ていたが、自分の評価額を共有いただき、それに沿ったパーセンテージで給与を設定していただいていた。自分のスキルや評価が上がることによって、給与も連動して上がる為、わかりやすい体系となっていた。
フリーランスの準備段階ではリスクもないので、理想的な体系であった。

評価制度:
基本的にスキルや経験に基づき給与が設定されているため実力主義の部分があるが、年数を積み重ねることによって、別途昇進や昇給等もある。
結局、どこも会社への貢献度によって変わると思うので、大きくない会社では実力を発揮、反映しやすいのはメリットである。