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株式会社クロスマインドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:
クライアントの課題解決や事業計画書の作成を通じて、ビジネスにおける普遍的な能力を養成することができます。社長とコミュニケーションを取れる機会が多く、課題解決方法についてアドバイスをもらえて、視野が広がることが多いです。

働きがい:
少人数の会社で、社長一人では様々な問題を解決したり、手が回らなかったりということが多いですが、そういった社長のサポートを行うことで、会社や従業員にとって働きやすくなったり業績が向上したりすることが働き甲斐となっています。

回答者: 女性/ 補助金申請サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがい:補助金申請サポートでは、業務を通じて今まで自身が知らなかった業界につい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:わたしは入社目7年目ですがその間に何度か自分の関わる事業内容
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:社長や役員との距離が近く、風通しのいい職場です。上層部がきち
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:研修はあまりなく場当たり的に取り組むことが多い。未経験の人は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:入社後は、新入社員合同でしっかりとした研修があり、その後に各... 続きを見る
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千葉県千葉市稲毛区小仲台2丁目3-12
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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