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株式会社コペルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社コペルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを721件掲載中。ライトハウスは、株式会社コペルへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:
その日のカリキュラムは決まっているので、その通りにやれば療育は形になる。
しかし、プラスアルファで自分で工夫をしていかなければ成長にはつながらないと思う。
個人の考えや意見を反映出来るかは、
管理者や教室ごとに全く違うと思う。
自分の教室は意見を尊重してもらえるので、考える力は培われていると思う。

しっかり療育というよりは、幼児教育の側面が強い。

働きがい:
子どもの成長を見た時には「やってよかったな」と言う気持ちになる。
また、保護者と同じ方向を向いて、
支援が出来ている時にも、やりがいを感じる。

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:働きがいはないがある意味自由度は高い。全ては一緒に働く人間関

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童指導員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:色々なお子様が来るので、自分自身も勉強になりながら取り組めま

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:子ども達が苦手としていた事が出来るようになったり成長を

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:子どもにとっての目標が、支援によって達成されていく時。

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:資格取得の資金援助、研修会などにも参加はできる。資金援助は資

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回答者：女性/ 児童発達支援/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:支援員はマニュアルに沿って、レッスンの仕方を覚えるが、年数が経てば

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:コペルプラスの方だと、保育士等資格を持っているとその手当が出

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回答者：女性/ 児童発達支援/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

働きがいを感じるポイント:個別支援計画で立てた目標を達成するなどして、子どもの成

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回答者：女性/ 児童発達支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コペルプラス新富町教室/ 保育士

3.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:子供達の成長を感じた時。できなかったことができるように

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:ここでキャリアを積むということは考えない方が良いが、業務量が

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:資格手当は大きいです。保育士資格があると地域によりますが8万

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回答者：女性/ 児童発達支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コペルプラス新富町教室/ 保育士

3.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:障害を持っているお子様と関わり方。保護者の方へ、ペア

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コペルプラス/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:子どもの成長を感じた時。給与面のモチベーションはゼロだ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:子供の成長の瞬間を見れた時。保護者に感謝された時。この

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回答者：女性/ 児童発達支援/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事を通して身につくスキル:ひとりひとり、子どもの個性や内面を見極めるスキル。保

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:発達に遅れがある子たちが通う場なので特徴ある子たちへ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:保育士資格がない人は費用を出してもらえる。ただ、それ以外の研

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コペルプラス/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:教室による大体3人から8人くらいの職員数なので、良い児発管がいて人

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:児童発達支援と放課後デイサービスの教室によって通所児

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:児童発達支援と放課後デイサービスの教室によって通所児

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:研修はほぼ1ヶ月ほどです。動画を見て、プログラムやフラッシュ

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、認定試験取得までと、新規開講教室研修は手

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:資格手当は手厚い研修は中身のないものばかり。自分で勉強して専

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コペルプラス/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:最初は研修1ヶ月。保育士試験代は出してもらえる。同じことの繰

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:保育士資格を取るのに受験料を支援してくれる。それ以外の発達障

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:入社時には研修があるが、その後は全くなく、資格取得の支援もあ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:研修は約1か月間、長くて2か月の人もいると聞く。しっかりとし

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:自分自身について知ることが出来ました、関連資格を取る際の支援

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:保育士を取得したい場合は、保育士チャレンジ手当で受験費用の助

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:将来が見えなさすぎます。研修はありますが、分厚いファイルを渡

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:療育は覚えるまでが大変ですがおぼえてしまえば同じことの繰り返

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:入社後、様々な研修を受けます。このご時世なので全てZoomで

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:保育士の資格を支援してくれるそうです。保育士など定められた資

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:資格手当が児童指導員と保育士で7万違います。スキルや経験より

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業界	サービス（その他サービス）医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://copelplus.copel.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F

従業員数	1126名
設立年	2009年
資本金	5000万円
代表者	大坪信之
平均年齢	32歳
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