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株式会社ポピンズエデュケアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なので女性が昇進できない、ということはまず
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:主婦には良い環境。時短勤務や固定勤務があり、施設によってシフト
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:栄養士の場合、1人体制の園や2人体制の園だと急な休みは取りにく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:特にありません。強いていうなら生理への理解があるため重い人は休
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短勤務制度があり、産休、育休制度も整っている方だとは思う。女
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回答者: 男性/ ルーム事業部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性は大変働きやすいと思う。ただ男性は家庭をもつとなると給与的
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:会長も代表も女性ですし、職員のほとんどが女性なので、働きやすく
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回答者: 男性/ 保育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:基本的に女性が多い職種だと思うので、働きやすいと思いました。若
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性の多い環境で、管理職にもなりや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:時短勤務は取りやすい雰囲気ですし、子育てとの両立も可能だと思い
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:正社員の栄養士の産休、育休を取らせない(辞めるようにプレッシャ
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回答者: 女性/ 非常勤栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年08月08日
女性の働きやすさ:女性の多い職場である為、時短や産休は取りやすい雰囲気なのではな
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:派遣では柔軟な働き方が出来る点で大変
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回答者: 女性/ ナニー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ ナニー

2.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:やりがいの搾取が横行
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
女性の働きやすさ:ナニーとして働いてます。やる気、向上心のある人には正社員でなく
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:シフトが希望制なので融通がきくのが子育て世代にとっては働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:子どものことがあるとどうしてもスピード感に欠けてしまう。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:子どもに対して理解があることで、逆にそうでない人が全て何かあっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:社員の方は時短勤務あるらしい。9:30出社の18:00退社など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場のため、女性ならではの問題や悩みは相談しやすい
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍しやすい職場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので偏った考え方ができてしまっても仕方がないように
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回答者: 女性/ 子育てサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:産休、育休などの制度は整っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:女性スタッフがただ多いので同じ境遇で家庭との両立の難しさや子育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:社長をはじめスタッフもほとんど女性年齢も20代から70代
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】高齢者のスキルをもっと認めて欲しい。経
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社会貢献になり、働いている両親のケアや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:介護休業がないため、退職するしかなかった。その際には有給を消化
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の活躍・女性管理職:職場には女性しかいませんでした。年齢層も20代から50代
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の活躍・女性管理職:やはり女性しかいないのでどうしても合う合わないはあります
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の活躍・女性管理職:たくさんの女性が活躍しています。長く働いてみえる方も多い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の活躍・女性管理職:男性がいなかったので少しぎくしゃくしてしまう場面もありま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:正社員、バイト、ベビーシッターなどいろいろな働き方が選べるので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:女性しかいないのでこれからは現場に男性もいるといいかなと思いま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:時間や都合に合わせて、仕事を選んだり、シフトを組めました。仕事
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