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株式会社ポピンズエデュケアの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ポピンズエデュケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1180件掲載中。ライトハウスは、株式会社ポピンズエデュケアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月16日

女性の働きやすさ:・休暇は取りやすい。・子どもが熱を出した場合も半休をもらって調

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナーサリー/ 保育士

3.3

口コミ投稿日：2020年11月19日

女性の働きやすさ:女性社会での風潮がまだ見られます。人間関係が悪くなればやめたく

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月23日

女性の働きやすさ:女性職員がほとんどを占めるため、逆に男性職員が働きづらい職場と

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月24日

女性の働きやすさ:書類関係が多く、家庭を持っていると正社員で働くのは難しいと思う

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月23日

女性の働きやすさ:人によります。男性が少ないので、体力面が大変

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月21日

女性の働きやすさ:女性社会なので働きやすいと思うが、人間関係が

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月21日

女性の働きやすさ:初めからポピンズに入職した人なら働いて

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2022年04月25日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。偏見等はあり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日

女性の働きやすさ：やたらプライベートのことに首を突っ込んでくる。休憩時間も同じ時

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の働きやすさ：指示系統が曖昧、情報の共有がスムーズに出来ない。本社と現場、現

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：時短、産休育休は実績があるため、とりやすいです。しかし、その分

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月04日

女性の働きやすさ:90％くらいが女性ですので、女性が多いという面では働きやすいと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

女性の働きやすさ：パート勤務の方には定年はありません。なので長く活躍される方もい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

女性の働きやすさ：ポピンズには、個人宅や臨時託児イベントなどで活躍するナニー（ベ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

女性の働きやすさ：育休は取りやすいですが、その人が抜けた分人ははいってこないです

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

女性の働きやすさ：産休や育休は一般的だと思います。オリジナリティがあると思うのは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：女性スタッフには時短勤務、育休、産休制度などしっかりしています

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の働きやすさ：時短にしたい場合、何度か面談をし決定してくれる。職位に関わらず

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

女性の働きやすさ：時短勤務でもフルタイムの方と同等に働いている方も多くいる。時短

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

女性の働きやすさ：若い人が多すぎる。東京と名古屋、大阪などの待遇が違いすぎる。人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

女性の働きやすさ：産休、時短勤務、育休は取りやすい。代表と社長が女性なのでその辺

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

女性の働きやすさ：時短勤務はあったが話すといい顔はされなかった。育休などあまり取

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

女性の活躍・女性管理職：代表取締役、社長をはじめ、会社内は女性が多く活躍されてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

女性の働きやすさ：時短、育休、有休がとれるので、働きやすい。休日出勤の際にも、必

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性ならではの悩みを解決するための相談

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員が多く、たくさんの人が活躍して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：既婚者でも、子どもがいない場合は時短勤務でない場合が多いので早

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

女性の働きやすさ：殆ど女性だけの職場なので理解がある。婦人病などには理解があり、

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場なので、管理職ももちろん女性の方が中心でし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：主婦でない人間には、早番や遅番の回数が増えるという負担が回って

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月06日

女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい会社だと思います。新卒の方も安心し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：・時短勤務でも時短で帰れません。それが時短の宿命だそうです。・

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：時短勤務や産休、育休制度を多くの人が利用する為、正社員の中でも

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の活躍・女性管理職：女性ならではの争いや上下関係があります。完全に年功序列制

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性が多い会社のため、時短勤務や産休・育休制度はしっかりしてい

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会社名	株式会社ポピンズエデュケア
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://www.poppins.co.jp/educare/
所在地	東京都渋谷区広尾5丁目6番6号広尾プラザ

※ 一部、四季報データ参照

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