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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医療材料/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の強み:
医療業界はコロナでも強いと思います。
他には負けない商品もありますので、営業力があれば、利益ものぞめます。

事業の弱み:
同種の他社があるので、他の会社と比べて断られることがある。
新人育成のための取り組みがもっと必要です。

事業展望:
組織内の情報共有が、これから改善されれば、組織力アップに繋がり、社員それぞれの提案もきちんと確認されてプレゼンの回数も増えて、モチベーションも上がり、どんどん意見が飛び合い、競争意識も増え、より良い会社になるかもしれません。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医療材料/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:できなかった。上司が意見を通してくれなかった。モチベーション
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医療材料/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列で賞与の基準はわからなく、手当も役員にならないとつかないものも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医療材料/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:なかなか意見が通らない時がある。モチベーションが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医療材料/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:週休2日多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医療材料/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月21日
福利厚生:住宅手当は付いている。オフィス環境:
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