株式会社アゴーラホテルマネジメント大阪のカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社アゴーラホテルマネジメント大阪の回答者別口コミ（1件）
株式会社アゴーラホテルマネジメント大阪の職種別口コミ（7件）
株式会社アゴーラホテルマネジメント大阪の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アゴーラホテルマネジメント大阪の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月27日
株式会社アゴーラホテルマネジメント大阪の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アゴーラホテルマネジメント大阪の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月27日
回答者： 女性/ 営業部セールス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
企業カルチャー・社風:
本社に優秀な人が集まってる。各ホテル（現場）との温度差がすごい。
キャリアに対する相談等を上司と行ったことが今までほとんどない。半年に一度人事考課があるが、提出するだけで何にもならない。
ダイバーシティ・多様性:
中国や韓国、ネパールなど、色々な国のスタッフが働いている。
本社に優秀な人が集まってる。各ホテル（現場）との温度差がすごい。
キャリアに対する相談等を上司と行ったことが今までほとんどない。半年に一度人事考課があるが、提出するだけで何にもならない。
ダイバーシティ・多様性:
中国や韓国、ネパールなど、色々な国のスタッフが働いている。
株式会社アゴーラホテルマネジメント大阪の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アゴーラホテルマネジメント大阪の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年03月26日
回答者： 女性/ 営業部セールス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
株式会社アゴーラホテルマネジメント大阪の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アゴーラホテルマネジメント大阪の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年03月26日
回答者： 女性/ 営業部セールス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
成長・キャリア開発:
新入社員は2〜3年以内に辞めてしまう人がほとんどです。
仮に3年以降残ったとしても、本人の素質が無ければ伸び悩み指導もされず、日々同じことの業務の繰り返しになり、成長は難しい環境です。
新入社員は2〜3年以内に辞めてしまう人がほとんどです。
仮に3年以降残ったとしても、本人の素質が無ければ伸び悩み指導もされず、日々同じことの業務の繰り返しになり、成長は難しい環境です。
株式会社アゴーラホテルマネジメント大阪の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アゴーラホテルマネジメント大阪の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月26日
回答者： 女性/ 営業部セールス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は無い。
役職がつけばお給料が上がるのかもしれませんが、そうでなければ昇給も無いか、微々たるものです。
基本給がとても低いので、仮にボーナスがあっても額は期待できません。
評価制度:
目標の数日を達成すると評価されるのかもしれませんが、翌年は更に無理な数字を目標にされるので達成が難しいです。
賞与は無い。
役職がつけばお給料が上がるのかもしれませんが、そうでなければ昇給も無いか、微々たるものです。
基本給がとても低いので、仮にボーナスがあっても額は期待できません。
評価制度:
目標の数日を達成すると評価されるのかもしれませんが、翌年は更に無理な数字を目標にされるので達成が難しいです。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アゴーラホテルマネジメント大阪の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アゴーラホテルマネジメント大阪の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業部セールス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金は無し。
オフィス環境:
建物はボロボロ。事務所は共用スペースには空調がきいてないので、冬は寒く夏は暑い。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る