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株式会社シグマクシスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:
退職金や確定拠出年金等はないため、自分で貯める必要がある。持ち株はあるので、加入すると退職金替わりとして毎月貯蓄が可能。医療費が月2万まで社員や扶養家族の分まで支給されるので、そこはありがたかった。

オフィス環境:
基本的に一部のコーポレート以外はフリーアドレス。とはいえ、人数に対して席数が少ない印象。
会議室の数も少ないので常に争奪戦状態。会議室を今後拡充するようだが、会議室の予約システムがうまく機能していないので不要なのに予約が取られていたりすることもあるため、もう少し改善すべきだと思う。

株式会社シグマクシスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:
残業はそこまで多くはないが、休暇(特に連休や長期休暇)取りにくい印象がある。
常に携帯を気にして返信せざる得ない。

多様な働き方支援:
コンサルタントはリモートワークが可能なことが多い。PJT次第。コーポレートも秘書以外であればリモートワーク可能。

株式会社シグマクシスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションにかなりの重きを置く会社であり、マネージャー以降は昇進にもコネがかなり大切になってくる。上司への申し立てに際して他の部署のディレクタークラスから根回しする、裏で飲み会を行い味方を増やす等、相当にウェットなコミュニケーションが必要な会社である。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを売りにしている通り多様な人材がおり、少々変な人がいても寛容な雰囲気である。

株式会社シグマクシスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:
比重としてはまだまだ女性のコンサルタントは少ない。コーポレートは女性が多い。

株式会社シグマクシスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ c1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:
希望した人に向けて様々な研修は用意されているようです。
クラスに応じて幅広く。

働きがい:
クライアントのとても高い職位の人と、思いも寄らない距離感で仕事をして、そこに一定の評価をもらえるととてもうれしくおもいます。

株式会社シグマクシスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途向け研修は競合他社のコンサルに比べると手薄。また未経験で職位がマネージャー以上で入るとアベイラブルになっている中途社員もまあまあ見られた。プロジェクトにアサインに関して人事がオーガナイズすることもないので、プロジェクトオーナーへの社内営業するなどコネクションを自ら築き上げる必要はあることは認識すべき。

株式会社シグマクシスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ コンサルタント職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル製造チーム/ アシスタントマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:
組織を柔軟に変え、稼ぐモデルを追求されている点

事業の弱み:
当初の組織から変化があり、社員のキャリアとのギャップが生まれやすいところ

事業展望:
社風をマイルドにし、またやりたいことができるための仕掛けを考える等、人材定着が鍵と思う

株式会社シグマクシスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
上司とのコミュニケーション次第では昇給、昇進がスムーズに可能。上の役員との距離も近いため、役員の方に昇給を直談判することも可能。自分に実力があるときちんと認められている必要がある。

評価制度:
上司とのコミュニケーション次第では昇給、昇進がスムーズに可能。実力があると認められれば早めに昇進することが出来る。最近人事評価制度が更新され、より厳しめに設定されたため以前ほどの昇進のしやすさはない。