回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 388万円 | 245000万円 | 0万円 | 74万円 |
| 年収 | 388万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 245000万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 74万円 |
給与制度:
昇給は年3000円前後、年間賞与は基本給の3ヶ月分に処遇改善が数万円つきます。
処遇改善は会社が社員にたいして明確な基準なく割り振りしているので、不公平感があります。また去年国が月9000円処遇改善をつけてくれたときには何の説明もなく基本賞与の額を減らし、処遇改善を賞与として支給され驚きました。
家賃補助は国が行っている宿舎借り上げ制度が使えるので82000円／月まで使えます。ただし入社後に契約書を書く際に借り上げ利用すると調整手当20000円が付かなくなることを説明されたので要注意です。
退職金は今現在勤続1年以上で支給されます。(過去にコロコロ変わっているので注意と確認が必要です)
昇給は年3000円前後、年間賞与は基本給の3ヶ月分に処遇改善が数万円つきます。
処遇改善は会社が社員にたいして明確な基準なく割り振りしているので、不公平感があります。また去年国が月9000円処遇改善をつけてくれたときには何の説明もなく基本賞与の額を減らし、処遇改善を賞与として支給され驚きました。
家賃補助は国が行っている宿舎借り上げ制度が使えるので82000円／月まで使えます。ただし入社後に契約書を書く際に借り上げ利用すると調整手当20000円が付かなくなることを説明されたので要注意です。
退職金は今現在勤続1年以上で支給されます。(過去にコロコロ変わっているので注意と確認が必要です)