回答者： 男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業管理は、基本給に加え、営業手当と車両手当が付いています。営業手当には30時間分の時間外も含まれていますが、万が一30時間を超えた場合も超えた分は時間外が支給されます。賞与は年に2回（1回につき基本給1ヶ月分）支払われます。
評価制度：
学童保育は自治体からの委託で運営するため、委託化を検討している自治体への提案や公募に参加し新規の獲得、委託期間の延長、現在担当しているエリアの適正な管理などが求められます。その点を評価されるのではないかと考えています。
営業管理は、基本給に加え、営業手当と車両手当が付いています。営業手当には30時間分の時間外も含まれていますが、万が一30時間を超えた場合も超えた分は時間外が支給されます。賞与は年に2回（1回につき基本給1ヶ月分）支払われます。
評価制度：
学童保育は自治体からの委託で運営するため、委託化を検討している自治体への提案や公募に参加し新規の獲得、委託期間の延長、現在担当しているエリアの適正な管理などが求められます。その点を評価されるのではないかと考えています。
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回答者： 女性/ 採用部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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