株式会社教育同人社のカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社教育同人社の回答者別口コミ（3件）
- 編集 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年03月02日
- 営業 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.7
最新の回答：2023年09月29日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年05月20日
株式会社教育同人社の職種別口コミ（15件）
株式会社教育同人社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社教育同人社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年03月02日
株式会社教育同人社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社教育同人社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月02日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
組織体制・コミュニケーション:
組織体制が半年一年でコロコロ変わります。
人の出入りも激しいので、引き継ぎしたり、誰がどの担当なのか確認したり、穴埋め作業をしたりなど、評価にも含まれない本来の業務以外の仕事が多い印象です。
組織体制が半年一年でコロコロ変わります。
人の出入りも激しいので、引き継ぎしたり、誰がどの担当なのか確認したり、穴埋め作業をしたりなど、評価にも含まれない本来の業務以外の仕事が多い印象です。
株式会社教育同人社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社教育同人社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般
1.7
株式会社教育同人社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社教育同人社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般
1.7
成長・キャリア開発:
資格などはあまり必要のない業界かと思いますので、積極的には取得されていません。
研修は、社内勉強会は頻繁に行われていました。
働きがい:
公教育に貢献しているという気持ちにはなるかもしれません。
資格などはあまり必要のない業界かと思いますので、積極的には取得されていません。
研修は、社内勉強会は頻繁に行われていました。
働きがい:
公教育に貢献しているという気持ちにはなるかもしれません。
株式会社教育同人社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社教育同人社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年03月02日
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
事業展望:
業界ならではなのか、動きが遅い印象。特にデジタルに対してはIT企業と比べると数年遅れという感じ。出版会社なので、まだまだ紙中心であり、その紙教材もやっと自動組版ができたというレベル。顧客である学校も先生も、代理店である販売店も、営業もデジタルに弱い人が多く、学校業界は閉じられた世界なのでしょうがないのかもしれない。公教育の進みの遅さの原因はこういったところにあるのかもしれない。
業界ならではなのか、動きが遅い印象。特にデジタルに対してはIT企業と比べると数年遅れという感じ。出版会社なので、まだまだ紙中心であり、その紙教材もやっと自動組版ができたというレベル。顧客である学校も先生も、代理店である販売店も、営業もデジタルに弱い人が多く、学校業界は閉じられた世界なのでしょうがないのかもしれない。公教育の進みの遅さの原因はこういったところにあるのかもしれない。
株式会社教育同人社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社教育同人社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 9万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給はほとんどありません。
管理職になれば、手当が結構つきます。
残業は管理職の許可がないとつきません。
評価制度:
昇進昇格は社長の評価によるものが大きいです。
他の管理職が推薦してなったようなことはないような感じだと思います。
仕事においては実力主義だと思われます。
それが昇進・昇格に反映しているとは思えません。
昇給はほとんどありません。
管理職になれば、手当が結構つきます。
残業は管理職の許可がないとつきません。
評価制度:
昇進昇格は社長の評価によるものが大きいです。
他の管理職が推薦してなったようなことはないような感じだと思います。
仕事においては実力主義だと思われます。
それが昇進・昇格に反映しているとは思えません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社教育同人社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社教育同人社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
コロナ禍でフリーアドレスになり、オフィスの敷地的には狭くなったが、空間的には広くゆったりした感じ。
他の部署の人ととも席が近くなったりするので、前よりも話しやすくなった感じはする。
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