東洋鋼鈑のカテゴリ別口コミ（9件）
東洋鋼鈑の回答者別口コミ（2件）
- 製造オペレーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年10月27日
- 一般 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年05月23日
東洋鋼鈑の職種別口コミ（9件）
東洋鋼鈑の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
東洋鋼鈑の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年05月23日
東洋鋼鈑の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
東洋鋼鈑の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
東洋鋼鈑の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
東洋鋼鈑の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
東洋鋼鈑の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
東洋鋼鈑の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
成長・キャリア開発:
自分のやってみたい技能職例えば検査などは上司に伝えて早残の時間でがあれば練習、社内資格がとれます
働きがい:
出来上がった製品を無事に製品化してクレーム無く送ることができた時ですね。
自分のやってみたい技能職例えば検査などは上司に伝えて早残の時間でがあれば練習、社内資格がとれます
働きがい:
出来上がった製品を無事に製品化してクレーム無く送ることができた時ですね。
東洋鋼鈑の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
東洋鋼鈑の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
東洋鋼鈑の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
東洋鋼鈑の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
事業の強み:
様々な素材を生産しているので、それぞれの売り上げ状態で補っているので事業衰退することはあまりないでしょう。
事業の弱み:
おもに、海外企業に比べたら、技術更新力は弱いでしょう。
事業展望:
フィルム部門は完全に衰退することはなく、冷鋼板は主に入れ物の缶の元を使っているところなので、ジュースの缶、一斗缶、海外向けの缶、ベビーミルク缶等様々、多岐にわたって生産しているので、なくなることはないでしょう。ただ、装置自体、場所によってはものすごく老朽化していたり、最新だったり、そのあたりは配属先次第になります。
様々な素材を生産しているので、それぞれの売り上げ状態で補っているので事業衰退することはあまりないでしょう。
事業の弱み:
おもに、海外企業に比べたら、技術更新力は弱いでしょう。
事業展望:
フィルム部門は完全に衰退することはなく、冷鋼板は主に入れ物の缶の元を使っているところなので、ジュースの缶、一斗缶、海外向けの缶、ベビーミルク缶等様々、多岐にわたって生産しているので、なくなることはないでしょう。ただ、装置自体、場所によってはものすごく老朽化していたり、最新だったり、そのあたりは配属先次第になります。
東洋鋼鈑の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
東洋鋼鈑の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 50万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 50万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
平均よりは十分にもらえる。田舎であることを加味すれば生きていくには困らない。業務と比較すれば十分な額と言えるだろう。アリよりのアリ。
評価制度:
どこの会社でもそうだが上司による。工場は比較的旧態然とした評価基準であり、研究所は上司による当たり外れが大きい。そこまで大きな減点や加点はされないが、評価項目を提示しているので評価を上げたい人からすれば客観的な評価が得られる。
平均よりは十分にもらえる。田舎であることを加味すれば生きていくには困らない。業務と比較すれば十分な額と言えるだろう。アリよりのアリ。
評価制度:
どこの会社でもそうだが上司による。工場は比較的旧態然とした評価基準であり、研究所は上司による当たり外れが大きい。そこまで大きな減点や加点はされないが、評価項目を提示しているので評価を上げたい人からすれば客観的な評価が得られる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東洋鋼鈑の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東洋鋼鈑の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
独身寮、家族寮有り。嘱託社員は古い家族寮しかない。
オフィス環境:
フイルム製造でのクリーンルームは快適。冷鋼板での職場は古い、油、あまり綺麗とは言えない
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