回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
裁量労働制が導入されており、明確に決まった勤務時間はありませんが、1日8時間程度の業務遂行を目指しています。
週休二日制で土日は休日です。
長期休暇（GW、夏季、年末年始）もしっかり取れています。
繁忙期にはやむを得ず休日出勤をすることもありますが、稀です。
有給休暇は個人の希望が受け入れられやすく、取得しやすい雰囲気です。
多様な働き方支援：
担当業務の内容・状況に応じて、オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークが選択できます。
業務に支障がなければ通院等での中抜けや出勤時間の前倒し・後ろ倒しも可能です。
子どもを持つスタッフも複数名在籍しているため、学校行事参加や家族の看病等に伴う勤務時間調整にも理解があります。
裁量労働制が導入されており、明確に決まった勤務時間はありませんが、1日8時間程度の業務遂行を目指しています。
週休二日制で土日は休日です。
長期休暇（GW、夏季、年末年始）もしっかり取れています。
繁忙期にはやむを得ず休日出勤をすることもありますが、稀です。
有給休暇は個人の希望が受け入れられやすく、取得しやすい雰囲気です。
多様な働き方支援：
担当業務の内容・状況に応じて、オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークが選択できます。
業務に支障がなければ通院等での中抜けや出勤時間の前倒し・後ろ倒しも可能です。
子どもを持つスタッフも複数名在籍しているため、学校行事参加や家族の看病等に伴う勤務時間調整にも理解があります。
株式会社テラの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社テラの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
コロナが流行りだして以降多くの従業員がフルリモートで勤務しており、働く環境としては悪くないものの、リモートに関する通信費や電気代などの手当はない状況で、今後改善されることもなさそうな雰囲気です。
オフィス環境:
主にリモート勤務なので立地はあまり重要視しませんが、名古屋の中心部からも近く、駅からも近いためアクセスはしやすいと思います。
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