回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
各等級で求められる役割を明確化されており、今求められること
昇格するために必要なことなど、期待やキャリアステップを分かりやすくしています。
?パフォーマンスを公平・公正に評価
→明確な評価基準、複数の目線を入れた評価
?パフォーマンスに応じたメリハリある報酬
→高いパフォーマンスにはより良い報酬
各等級で求められる役割を明確化されており、今求められること
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株式会社肉のヤマキ商店の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文株式会社肉のヤマキ商店の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
肉のヤマキ商店には、まだ確立されていない要素がたくさんあります。
その一方で、失敗を恐れずにどんどん挑戦していける力があります。
「目的達成のためだったら、どんなことだってやり切る」
「なんだってやり切ってやる」という覚悟、
「とにかくやる」そして「変化を起こしながら自分たちのあり方を固める」という
「真摯」さを重視しています。
※モデル店舗を作っているところで約1年間は社長や部長と近い距離の環境で研修し、経営スキルを学ぶことができます！
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