回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
各等級で求められる役割を明確化されており、今求められること
昇格するために必要なことなど、期待やキャリアステップを分かりやすくしています。
?パフォーマンスを公平・公正に評価
→明確な評価基準、複数の目線を入れた評価
?パフォーマンスに応じたメリハリある報酬
→高いパフォーマンスにはより良い報酬