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株式会社ゼロフィールドの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
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17件株式会社ゼロフィールドの口コミ一覧ページです。株式会社ゼロフィールドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ゼロフィールドへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月05日
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 女性/ コーポレート部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年03月05日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 女性/ コーポレート部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年03月05日
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 女性/ コーポレート部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年03月05日
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 女性/ コーポレート部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年03月05日
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 女性/ コーポレート部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年03月05日
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 男性/ ハードウェアエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 男性/ ハードウェアエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 男性/ ハードウェアエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 男性/ ハードウェアエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
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株式会社ゼロフィールドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ コーポレート部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
エンジニアトップの会社のためITリテラシーが高い人も多く、社風もガツガツしている人よりは温厚な人が割合としては多いです。
自分の意見は発信しやすく、また形にできる環境であるため、成功体験が掴めるのではないかと思います。
その分裁量や責任もあるので自走できる方が活躍しやすいです。
組織体制・コミュニケーション：
良い意味で代表やマネージャーとの距離が近いので、すぐに相談をすることが出来ます。
社員同士の仲を深めるために、定期的にオフィス飲みもありますので、部署関係なくコミュニケー
ションを取ることが出来ます。
遠方地にいるメンバーとはチャットツールでやり取りをしていますし、オンラインMTGも頻繁に
行っています。