回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
個人パフォーマンスによる評価で毎年1月にその年の目標を立て年末に上司と面談し自己評価と上司評価が行われる。
その結果で昇給は毎年4月に行われる。
賞与は3月に年1回
その分基本給が高くなる。
残業単価も割と高くなる。
個人パフォーマンスによる評価で毎年1月にその年の目標を立て年末に上司と面談し自己評価と上司評価が行われる。
その結果で昇給は毎年4月に行われる。
賞与は3月に年1回
その分基本給が高くなる。
残業単価も割と高くなる。