医療法人柳育会のカテゴリ別口コミ（3件）
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医療法人柳育会の職種別口コミ（3件）
医療法人柳育会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
医療法人柳育会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年06月20日
医療法人柳育会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人柳育会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 23万円 | 0万円 | 71万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 71万円 |
給与制度:
昇給、賞与、職務手当はありますが、それぞれ年数に応じて着実に増加していくという印象は少なめです。下がることは基本的にはありませんが、仕事量や能力に対する対価がやや少ないのかなとも思ってしまいます。近隣の同業者と比べても大差はありませんが、現状に満足できるとは言い難いというのが本音です。
評価制度:
ラダーシステムという昇給システムがあります。ランクに応じた課題をクリアすれば段階的にランクがあがり、その分手当も増えます。額の大きさは一概には言えないので普段の働きへの給料プラスアルファといった感じです。
昇給、賞与、職務手当はありますが、それぞれ年数に応じて着実に増加していくという印象は少なめです。下がることは基本的にはありませんが、仕事量や能力に対する対価がやや少ないのかなとも思ってしまいます。近隣の同業者と比べても大差はありませんが、現状に満足できるとは言い難いというのが本音です。
評価制度:
ラダーシステムという昇給システムがあります。ランクに応じた課題をクリアすれば段階的にランクがあがり、その分手当も増えます。額の大きさは一概には言えないので普段の働きへの給料プラスアルファといった感じです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人柳育会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文医療法人柳育会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本的に仕事が終われば定時であがれます。場所によって、人員によって仕事量に変化はありますが、1人に偏らないよう充分に配慮されていると感じます。休日もしっかりと取れるので、休みの日まで休日出勤ということはあまりないんじゃないかなとは思います。
多様な働き方支援:
急用(家庭的な用事など)があれば、ほとんど融通を利かせてもらえます。副業は規則で禁止されている状態です。リモートワークは職業柄難しいのですが、可能な範囲や必要度に応じて柔軟に対応してもらえるケースがほとんどです。
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