回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 23万円 | 0万円 | 71万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 71万円 |
昇給、賞与、職務手当はありますが、それぞれ年数に応じて着実に増加していくという印象は少なめです。下がることは基本的にはありませんが、仕事量や能力に対する対価がやや少ないのかなとも思ってしまいます。近隣の同業者と比べても大差はありませんが、現状に満足できるとは言い難いというのが本音です。
評価制度:
ラダーシステムという昇給システムがあります。ランクに応じた課題をクリアすれば段階的にランクがあがり、その分手当も増えます。額の大きさは一概には言えないので普段の働きへの給料プラスアルファといった感じです。