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株式会社CANの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 回答なし/ カフェスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:
アルバイトは4ヶ月目から社会保険に入ることができました。

オフィス環境:
ビルの中に事務所がありましたが、カフェ店舗を作業場として打ち合わせをされていることが多いです。

株式会社CANの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 回答なし/ カフェスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:
基本シフトより早く仕事が終わってしまうため働きたい時間以下しか働けず、安定して稼ぎたい人にとっては不向きであると思いました。休日はしっかり確保できましたが急なシフト変更でスケジュールが崩れてしまうことはありました。

多様な働き方支援:
リモートで会議されていることもありました。早帰りされている方もいました。

株式会社CANの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 回答なし/ カフェスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみようという社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社長がとても従業員と近い距離にいてくれるのでなんでも話しやすいと思いました。

ダイバーシティ・多様性:
国を超えて色々な方々と仕事をされていることや被災地への支援などのボランティアなども行なっておりとても幅広い特徴のある会社だと感じています。

株式会社CANの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 回答なし/ カフェスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:
あまり男女差はないように思いました。

株式会社CANの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 回答なし/ カフェスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:
自分で何かを提案したり、取り組むことに対して受け入れてくれる会社であると思います。

働きがい:
より良い店づくりや売り場作りなど自分なりに工夫したり社員さんとコミュニケーションをとりながら働くことにやりがいを感じました。

株式会社CANの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 回答なし/ カフェスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やりたかった業務を始めるのに時間がかかった。
想定よりも働く時間が短く、給与が低い

株式会社CANの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 回答なし/ カフェスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
156万円 13万円 0万円 0万円
年収 156万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
アルバイトは30分単位で給与が支給されるため、20分間の残業だと残業代がつかない、5分前に仕事を終わらせてしまうと30分ぶんの給料が減るという特徴がありました。

評価制度:
アルバイトにはわかりません