回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
インセンティブ有り、計算の仕方が独特な計算方法。
賞与は歩合の何割分か支給があるが期待できる額ではない。
インセンティブで稼ぐ必要のある会社。
評価制度:
毎年昇給。宅建保持者は昇進しやすい。代表が完全な実力主義者なので代表に評価されればすぐに昇進されると思う。
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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