株式会社ジャパンリリーフのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社ジャパンリリーフの回答者別口コミ（2件）
- 管理部 / 課長 / 総務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答：2022年07月11日
- ドライバー 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答：2022年05月23日
株式会社ジャパンリリーフの職種別口コミ（10件）
株式会社ジャパンリリーフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ジャパンリリーフの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年05月23日
株式会社ジャパンリリーフの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ジャパンリリーフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 課長
2.9
株式会社ジャパンリリーフの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ジャパンリリーフの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 課長
2.9
株式会社ジャパンリリーフの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ジャパンリリーフの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 課長
2.9
成長・キャリア開発:
総務・経理に限らず、多方面の業務を間近に見ることができるので、自分の業務と照らし合わせながら、どこがリンクしているのか、いないのかがわかりやすい。
働きがい:
自分自身の考えを日々の業務に反映しやすい部分があるので、あれをやってみようこれをチャレンジしてみようという環境ではある。
総務・経理に限らず、多方面の業務を間近に見ることができるので、自分の業務と照らし合わせながら、どこがリンクしているのか、いないのかがわかりやすい。
働きがい:
自分自身の考えを日々の業務に反映しやすい部分があるので、あれをやってみようこれをチャレンジしてみようという環境ではある。
株式会社ジャパンリリーフの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ジャパンリリーフの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
1.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接官と実際の現場責任者との連携が取れておらず
面接官は書類上でしか現場の事をわかっていない為
現場に出てから知る事がとても多かった。
また、給与面では口頭でいくら稼げるかの説明があったが
書類との差があった為確認したところ実際現場に出るとそれぐらい稼げると面接官に言われたが
実際現場に出たところその金額を稼ぐのは難しいと言われ現状面接時に説明された金額に達した事は一度もない。
面接官と実際の現場責任者との連携が取れておらず
面接官は書類上でしか現場の事をわかっていない為
現場に出てから知る事がとても多かった。
また、給与面では口頭でいくら稼げるかの説明があったが
書類との差があった為確認したところ実際現場に出るとそれぐらい稼げると面接官に言われたが
実際現場に出たところその金額を稼ぐのは難しいと言われ現状面接時に説明された金額に達した事は一度もない。
株式会社ジャパンリリーフの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ジャパンリリーフの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 課長
2.9
事業の強み:
ニッチな業務ではあるので、事業としての将来性は高く、高齢化社会において、雇用創出という部分では社会貢献できていると考える。
事業展望:
ニッチな業務ではあるので、事業としての将来性は高く、高齢化社会において、雇用創出という部分では大きく社会貢献できていると考える
ニッチな業務ではあるので、事業としての将来性は高く、高齢化社会において、雇用創出という部分では社会貢献できていると考える。
事業展望:
ニッチな業務ではあるので、事業としての将来性は高く、高齢化社会において、雇用創出という部分では大きく社会貢献できていると考える
株式会社ジャパンリリーフの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ジャパンリリーフの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 課長
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
月額給与はかなり高めであるが、賞与がないため、従業員のモーチベーションが大きく向上しない。
評価制度:
評価制度的なものは一切なく、給与に反映させる材料らしきものがない。
月額給与はかなり高めであるが、賞与がないため、従業員のモーチベーションが大きく向上しない。
評価制度:
評価制度的なものは一切なく、給与に反映させる材料らしきものがない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジャパンリリーフの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジャパンリリーフの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
特になし
オフィス環境:
事業所では休憩所や休憩時間がしっかりあるかもしれないが
運転士には担当する場所により
休憩時間がほぼ無かったり、休憩場所が車内のみで酷いと車内の飲食は禁止なのでゆっくり休憩を取ることができない現場もある。
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