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株式会社POLAのカテゴリ別口コミ(6件)

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株式会社POLAの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:
フルフレックスや育休産休など活用しやすいと思う。
ただし、部署によって時間に自由が聞くかは変わる。
ショップと関わることが多い部署だとフレックスと言えど限度があり、また土日に連絡が来ることも多い。
有給取得は会社からも積極的に呼びかけられ、スケジューリングしておけば確実に取れる。

多様な働き方支援:
リモートワークができる環境もあり、推進もされているが上司と部署によって差はある。
副業についても寛容。

株式会社POLAの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ ビューティーディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:
まず初めに社内的な資格を取らなければエステを提供できない。資格は公的なものではないため、POLAから外に出たら役に立たない。大手の技術を身につけるという意味では勉強になる。

株式会社POLAの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ ビューティーディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
独立して店舗を持てるのはごかわずか。一握りだけ。店舗を持つ為にも資格や売上条件がある。また、同じ店舗での人員増加も条件な為、知人などから仲間を見つける。人員増加の壁が難しく店舗を持たない人も多い。最初は友人や知人が多い人が売上のためには有利。基本的には販売手数料に応じてのお給料だが、コースによってはノルマがある。ノルマを達成しないとお給料はもらえない。初めのうちは手出しで化粧品購入しノルマをクリアすることも多々ある。

株式会社POLAの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ ビューティーディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
稼ぎの目標に応じて働き方を選べる。販売手数料が自分の給料となる。業務委託のため育児をしながらの就業も可能。シフトはある程度融通がきくが、人員をどのくらいかかえているかなど、店舗によると思う。それぞれが個人事業主のため固定給や賞与制ではない。昇給も特にない。資格手当という独自の手当があり、エステや商品の販売に応じて給料にプラスの手当が期末ボーナスとして出る。

評価制度:
実力主義。友人や知り合いが多い人は顧客数の増加に有利。