回答者: 女性/ ビューティーディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
成長・キャリア開発:
まず初めに社内的な資格を取らなければエステを提供できない。資格は公的なものではないため、POLAから外に出たら役に立たない。大手の技術を身につけるという意味では勉強になる。
まず初めに社内的な資格を取らなければエステを提供できない。資格は公的なものではないため、POLAから外に出たら役に立たない。大手の技術を身につけるという意味では勉強になる。
株式会社POLAの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社POLAの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
フルフレックスや育休産休など活用しやすいと思う。
ただし、部署によって時間に自由が聞くかは変わる。
ショップと関わることが多い部署だとフレックスと言えど限度があり、また土日に連絡が来ることも多い。
有給取得は会社からも積極的に呼びかけられ、スケジューリングしておけば確実に取れる。
多様な働き方支援:
リモートワークができる環境もあり、推進もされているが上司と部署によって差はある。
副業についても寛容。
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