回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給昇格(年１回)・賞与(年2回約３か月分)
人事考課制度により、賞与額や給与額に変動があります。自身が努力し成果を出すことで、賞与等に反映されます。また、住宅手当・通勤手当・扶養手当等各種手当もあります。
評価制度：
年３回（昇給、賞与）人事考課面談があり、その際に使用する人事考課表は等級や職種毎に違っており、それぞれの役割が明確なため、自身の役割がわかりやすく、働く上で何をするかが明確で、正当な評価を行っています。
昇給昇格(年１回)・賞与(年2回約３か月分)
人事考課制度により、賞与額や給与額に変動があります。自身が努力し成果を出すことで、賞与等に反映されます。また、住宅手当・通勤手当・扶養手当等各種手当もあります。
評価制度：
年３回（昇給、賞与）人事考課面談があり、その際に使用する人事考課表は等級や職種毎に違っており、それぞれの役割が明確なため、自身の役割がわかりやすく、働く上で何をするかが明確で、正当な評価を行っています。
社会福祉法人福岡光明会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら