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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 新規事業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:
自社のインフラサービスや会員向けのコンテンツがあるメーカーとしての側面とコールセンター事業を中心とした営業会社としての両面があること。すぐ隣に見本となる営業成果達成者がいて、話をきけること。昇進次第では、大手キャリアさんとの打ち合わせなど様々な体験ができること。

事業の弱み:
積極的に関われる人材はいいかもしれないが、消極的な人間や給与に関して拘りがない方はなじめない部分もあると思う。最初はクリエイティブな側面よりも、インフラ商材の販売など一見地道にみえる仕事をしっかりしなければならない。

事業展望:
商社としてよりスケールを広がっていければ、現場の我々も様々な事業に関わることができ、会員様やクライアント様への価値を会社として提供できるとおもう。人数や事業が現在進行形で広がっていく期待感は感じている。

回答者: 男性/ 新規事業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:休日は決められた分があるが、事業責任者やマネージャーは独立を
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:実績に応じて新しいプロジェクトを任される機会は他社に比べて断
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回答者: 男性/ 新規事業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。コミニュケーション能力、バイタリティ、適応能
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回答者: 男性/ 新規事業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新規事業がよく立ち上がるため、その都度任されるチャンスが偶発的に来るの
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が最低でも年に1回ありますが、任される事業が増えると、複数昇給のチ
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回答者: 男性/ 新規事業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:最も特徴的なのは独立支援制度。実際十数名もそれで独立、もしく
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:スピード感の求められる会社で、自分自身の成長がで
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回答者: 男性/ 新規事業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ネガティブな印象はあまりない。むしろ思ったより若
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回答者: 男性/ 新規事業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:リーダーも女性が多くいるし、管理などはとくに女性が多い。コール
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですので、働きやすいです。管理職の女性も多く在籍
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:私の部署は朝10時始業なので、朝が遅めで働きやすいです。休日
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回答者: 男性/ 新規事業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
オフィス環境:勤務場所は複数拠点あるがどこも池袋、または東池袋周辺。場所はだいた
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:常に成長が求められる会社です。会社はチャンスは与えてくれま
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