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株式会社ストエネの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:
福利厚生は年々少しずつではありますが、増えています。他社と比較し福利厚生が充実しているとは言えませんが、社内でも従業員の意見を取り入れ、福利厚生として取り入れている部分は多くあり、今後さらに良くなるかと思います。現状あるものをいくつか挙げると、休憩室のウォーターサーバー、クーポンサービス、交通費支給(上限あり)などです。

オフィス環境:
オフィス環境としては、デスクも広く、きれいなので働きやすい環境かと思います。休憩室も広く、無料で飲めるコーヒーやココア、紅茶などもあるため、お昼は社内でゆっくりと過ごすことができると思います。建物の立地に関しては、駅からそこまで離れておらず、地下を使用すれば、雨の日でもあまりぬれずに通勤することができます。

株式会社ストエネの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:
通常時と繁忙期によって異なりますが、基本的にワークライフバランスはとれているかと思います。営業部と一部管理本部で出勤時間は異なりますが、基本的に10:00出社の18:30退社なので、他企業ですと、勤務時間が8時間のところが多いですが、勤務時間7時間30分なので、プライベートの時間を作りやすいのではないかと思います。

多様な働き方支援:
社内には子育てをしながら仕事をしている方も多く、そういった方はリモートワークをしていたり、出勤時間を早めて、早めの時間に帰宅したりと様々です。そういった部分では、子育てをしながらでも働きやすい職場かと思います。

株式会社ストエネの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば、成長できる環境を用意してくれる会社です。
私は未経験で今の部署に入りましたが、担当役員が親身になって育ててくれて、
入社2年でマネージャーを任せてもらいました。
そして、これからの5年間でさらに上を目指すように背中を押してくれます。

まだベンチャーの色が強い会社なので、直すべき部分がどんどん出てきますが、
そういう部分を「良くしたい」と言うと「OK」をくれる経営なので、
業務改善が好きな人に向いていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
業務上のコミュニケーションはチャットワークか直接話すかが多いです。
名前は「(苗字)さん」という呼び方が多く、役員に対しても同じです。

あと、部署をまたいでのプロジェクトが結構多いので、
全体的にいろいろな部署とコミュニケーションをする機会があります。
話かけて嫌な顔をするような人がいないのがいいところだと思います。

株式会社ストエネの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:
育児をしている方も働きやすい環境だと思います。
時短勤務を行っている方やテレワークを導入しながら、業務に従事している方もいらっしゃいます。
ご入社時に、勤務形態のヒアリングをさせていただきたいと考えております。
ご要望をもとに、できる限り柔軟な働き方を提供していきたいと考えております。

株式会社ストエネの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:
私は未経験の一般職として入社しましたが、入社後数か月で経営上重要な長期プロジェクトへの参画ができ、そこでの活躍を評価されて2年後に役職がつきました。仕事への意欲や向上心があれば経験年数を問わず抜擢してくれる社風なので、手を挙げれば貴重な経験を得ることができるのがこの会社の大きな強みだと感じています。

働きがい:
他ではあまり機会がないような貴重な経験ができることに働きがいを感じます。ベンチャー気質で日々新しいことを取り入れながら拡大していっている会社なので、個人個人も日々新しい知識の習得をしてそのミッションに取り組んでいます。大変な分、完遂できたときの達成感はひとしおです。
逆にルーティン業務やマニュアルを重視する方にはあまり向いていない社風かもしれません。

株式会社ストエネの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は当社の立上メンバーであるため、ギャップを感じるという表現とは少し違うかもしれないですが、今まで自分が経験してきた会社では無かった新しい色の会社を作り上げていけてることが、ある意味ギャップかもしれないです。

株式会社ストエネの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
事業の強み:
数字を作り上げることができるのが強みです。
ここで言う数字とは、販売数・売上・人材など、事業を成長させていく上で必要な指標を指します。
全てにおいて0から1を作り上げるノウハウを持っている事です。
また、多くの保有顧客がいるため、世間によりよりサービスを、より多くの人に提供できる事も事業者としての強みとなります。

事業の弱み:
協調性はあるものの、情報共有力がやや弱みです。
全員が全てを把握することは困難ですが、必要な情報が周知されないまま物事が進み始めてしまう事があるので、準備と計画性をもった事業展開を意識することで、強みに変えていけると思ってます。

事業展望:
現在はエネルギー事業者ですが、エネルギー事業だけに収まらず、お客様のニーズにお応えできる事業者として、そこから世間に今まで無かった新しい仕組みを作れる会社になっていくと思います。
時代や商材に影響されないで事業を作り伸ばしていく会社です。

株式会社ストエネの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与に関しては、査定が4月と10月の年に2回あり、他の企業と比較しても昇給しやすい制度になっているかと思います。賞与に関しても、6月と12月の年に2回必ず支給され、その時の業績によって増えることもあります。

評価制度:
会社の評価制度はどちらかといえば実力主義よりかと思います。個々に半期(4月~9月/10月~3月)の目標が与えられ、半期が終わったタイミングで評価シートに達成率を出し、それをもとに上長と本人で面談をし、内容を確認し、お互いが理解したうえで判断されます。そのため、目標が達成できずとも、目標以外の部分で頑張っている部分があれば、評価シートと面談で伝えることができるため、目標がすべてというわけではないのが良いところかと思います。