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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
働きがい:
お客様から以下のようなコメントがあります。
・秋田出身だけど知らなかった!秋田県の物が都内にあるなんてとても嬉しいわ。
・クッキー缶を頂いたんだけれど、とっても美味しくて人にあげたくなってしまったからまた来たわ。自分の分も買って行くわね。
・フランボワーズがとにかく美味しかった。秋田で取れているなんて知らなかったからこんなに近場で手に取れるなんて素敵ね。
・全部手作りなの!?でも本当にこだわりが感じられるわね。
・秋田のお店なんて珍しいわね!でも説明を聞いたら興味が出て応援したくなったから、フルーツクッキー缶買ってきますね、また来ます。頑張ってね!

どのお言葉も会社とお客様の架け橋になれていると思え、私共スタッフの原動力となります。作り手の思いを同じ熱量、またはそれ以上で伝えていけるように言葉の裏側にあるモノ、コト、を追求して考えおもてなしの心を忘れずに店頭に立っております。
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
働きがい:お客様からの声として・秋田出身だけど知らなかった!秋田県の物が都内にあ
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:新入社員研修や実際に全国の店舗や催事での販売にも取り組める機
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ 販売マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:秋田県産のこだわりの食材を使用していることはもちろんですが、
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月08日
事業の強み:菓子の素材は秋田県内の農家から直接仕入れて、栽培管理にも関与するなど
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:仕事の幅が広く、多様な仕事を任せていただける。ただ丸投げされ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:同業他社とは異なる視点で商品づくりやブランディングを行なっているため
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
働きがい:くら音プランドが他社の商品と決定的に違うのは、厳選した地元素材を一から
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回答者: 女性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:秋田をベースに全日の大都市に店舗展開している企業自体、あまりな
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:社員に占める女性比率が高く、女性社員の登用にも積極的です。新卒
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
働きがい:一例ですが大阪の常設店舗は、秋田県出身の社員が店長を務めています。なじ
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:社長は43歳。製造と販売の現場は30代、40代が主力です。
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業展望:くら吉は地元、秋田県産の食材にこだわってお菓子を創作しております。外国
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:秋田県産のこだわりの食材を使用していることがブランドとしての強みだと
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日々「秋田から全国へ」という挑職を経験できているということ自体が刺激的
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月08日
組織体制・コミュニケーション:菓子製造の工場勤務社員やパートさんは仲が良く、休日
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢や性別など関係なく実績や実力のある方はトップの判断により昇進・昇給
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