回答者： 男性/ パン製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与の基本給は年齢給と職能給から成ります。年1回給与改定がありますが、年2回のアンケ―トと面談で、自分の頑張ったことを大いにアピールすることができ、今のところ適切に評価されていると感じます。会社の業績がよいので年2回の賞与にも満足しています。今後も業績の向上は期待でき、昇給・賞与支給は確実だと思っています。
給与の基本給は年齢給と職能給から成ります。年1回給与改定がありますが、年2回のアンケ―トと面談で、自分の頑張ったことを大いにアピールすることができ、今のところ適切に評価されていると感じます。会社の業績がよいので年2回の賞与にも満足しています。今後も業績の向上は期待でき、昇給・賞与支給は確実だと思っています。
有限会社クリーブラッツの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文有限会社クリーブラッツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ パン製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織は簡単で、各店舗に店長がいますが、必要以上のトップダウンの体制はなく、店長はスタッフ全体のコーディネーターのような存在で、威圧的態度をとる人もいない。いじめなど陰湿な雰囲気も一切ありません。正社員もアルバイトも大きな差はなく、楽しいことは大歓迎の雰囲気です。BBQや魚釣りなど、スタッフが発起人となって楽しめるような職場です。
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